Årets hälsofrämjande arbetsplats i Dalarna belönas

Andra åtgärder är:
* Pris till årets hälsofrämjande arbetsplats i Dalarna.
* Överenskommelser med enskilda arbetsplatser om ömsesidiga åtaganden för att än mer stärka och bredda projektet.

Målsättningen för Arbetsfriska Dalarna, där offentliga och privata aktörer enats om att samverka över organisationsgränserna, är att Dalarna ska ha Sveriges friskaste arbetsplatser år 2008.

- Den höga sjukfrånvaron är vår tids stora samhällsfråga och då finns det också skäl att sätta ribban högt, säger landstingsrådet Ingalill Persson, ordförande för Arbetsfriska Dalarna.

Projektets inriktning att påverka och stimulera olika aktörer i Dalarnas arbetsliv att arbeta med hälsofrågor fortsätter. Det handlar bl a om informationsutbyte, nätverkskontakter, att visa på goda exempel, att lära av varandra och att samverka på olika, och inte alltid traditionella, sätt.

- Även om utvecklingen för sjukfrånvaron och ohälsotalet i Dalarna har gått åt rätt håll jämfört med läget för något och några år sedan återstår mycket att göra. Fortfarande ligger siffrorna för Dalarna, och då framförallt för kvinnor, alldeles för högt, och klart över riksgenomsnittet, säger Torsten Nitér, projektledare för Arbetsfriska Dalarna.

Pris till hälsofrämjande arbetsplats
Han konstaterar samtidigt att dalfolket trots allt inte ligger still när det gäller frågor om arbetshälsa. På flera arbetsplatser, både på privata och offentliga sidan, finns exempel på framgångsrika hälsofrämjande åtgärder.

- Det är för att ytterligare stimulera till sådana aktiviteter som vi instiftar priset ?Årets hälsofrämjande arbetsplats i Dalarna?. Båda små och stora, offentliga och privata arbetsplatser har chansen att uppmärksammas och belönas, förklarar Torsten Nitér.

Juryn för det nya priset kommer bl a att värdera ledarskap, organisation, delaktighet, arbetsmiljö, samverkansfrågor, förebyggande verksamhet, friskvård, rehabilitering, långsiktighet, mätningar och uppföljning.

Ola Skinnarmo föreläser på Arbetslivsforum
Goda exempel på att det går att organisera jobbet till det bättre och hur både chefer, de direkt berörda och arbetskamrater kan förändra situationen så att det kommer ut något positivt av detta kommer också att lyftas fram på Arbetsfriska Dalarnas arrangemang Arbetslivsforum 2005 i Borlänge tisdagen den 15 november.

- Det blir en mötesplats för chefer, politiker, personalansvariga, skyddsombud, andra hälso- och friskvårdsengagerade på offentliga och privata arbetsplatser i Dalarna, säger Torsten Nitér. Här ges tillfälle att mötas, inspireras och lära av varandra. Bland annat kommer representanter för ett antal arbetsplatser i länet att beskriva olika former av framgångsrikt hälsofrämjande arbete.

- Och så bidrar äventyraren Ola Skinnarmo med sina alldeles speciella, lärorika och tankeväckande erfarenheter om mental styrka, målfokusering och att lyckas med det ?omöjliga?.

Överenskommelser med arbetsgivare
Den tredje större aktiviteten inom Arbetsfriska Dalarna under hösten är att träffa överenskommelser med enskilda arbetsplatser angående arbetshälsofrågor.

- Vi hoppas naturligtvis på positivt mottagande från arbetsgivarna i Dalarna. Ju fler som ställer sig bakom projektets mål om ett friskare arbetsliv i länet desto bättre är möjligheterna att stärka bilden av Dalarna som en modern region med hög livskvalitet, menar Arbetsfriska Dalarnas ordförande Ingalill Persson och projektledare Torsten Nitér.

Parter i Arbetsfriska Dalarna:
Arbetsmiljöverket, Dalarnas Kommunförbund, Företagarna, Försäkringskassan Dalarna, Högskolan Dalarna, Korpen Dalarna, Landstinget Dalarna, LO Dalarna, Länsarbetsnämnden Dalarna, Länsstyrelsen, Region Dalarna, SACO, Svenska Kyrkan, Svenskt Näringsliv, TCO Dalarna

Projektledare
Torsten Nitér, projektledare Arbetsfriska Dalarna
Telefon 023-77 70 95, 070-555 91 71
torsten.niter@ltdalarna.se

Av red 29 sep 2005 23:32