Markant färre uppsagda tjänstemän 2010

- Med TRRs stöd går nio av tio uppsagda tjänstemän vidare till nytt jobb

Under 2010 har nio av tio, 86 procent, av de aktivt arbetssökande tjänstemän som lämnat TRR fått nytt arbete. Arbetsmarknaden för tjänstemän förbättrades kraftigt under året. Nästan hälften så många, 14 862 uppsagda tjänstemän sökte sig till TRR under 2010, vilket kan jämföras med 26 970 under 2009.

TRR Trygghetsrådet, som ägs av Svenskt Näringsliv och PTK, hjälper uppsagda tjänstemän till nytt arbete. TRR har undersökt hur det gick för de 19 262 tjänstemän som gick vidare i karriären under året.

– Ljusningen på arbetsmarknaden är efterlängtad men även om vi är på väg in i en högkonjunktur finns det en del moln på himlen. TRR ger alla tjänstemän individuellt stöd. Utmaningen nu, utöver arbetet med företagens vardagsomställning, ligger i att förstärka och utveckla mer effektiva insatser för att hjälpa de tjänstemän som har svårast att hitta tillbaka till ett nytt jobb, säger Carl-Gustaf Leinar, VD för TRR.

Inför 2011 skruvar TRR ner prognosen på antalet tjänstemän som förväntas söka stöd av TRR till 11 000 personer. TRR beräknar att 16 500 tjänstemän kommer att få hjälp att gå vidare i sina karriärer under 2011. Den ljusa prognosen stöds av statistik från sista kvartalet 2010.

Fler i åldrarna 50-plus får arbete
Andelen uppsagda tjänstemän i åldersgrupperna 50 år och äldre som sökt sig till TRR och fått arbete har ökat från 28 procent 2009 till 34 procent 2010. Andelen uppsagda tjänstemän i samma åldersgrupp som kommit till TRR ligger dock kvar på 38 procent.

Något lägre lön och befattning
Av de uppsagda tjänstemän som TRR under 2010 stöttat vidare i karriären fick 86 procent högre eller lika hög befattning jämfört med 88 procent 2009. 71 procent av dem som fick ett nytt jobb fick en lika hög eller högre lön under 2010, vilket är två procentenheter lägre jämfört med 2009.

Andelen som fick en fast anställning var 68 procent vilket är i nivå med förra året.

– Ända sedan högkonjunkturen 2007 har vi en obruten linje där hela 68 procent av våra tjänstemän fått fast anställning. Det är annars en gammal sanning att den siffran sjunker under lågkonjunktur. Tjänstemännen både erbjuds och önskar fortfarande en fast tjänst, säger Carl-Gustaf Leinar, VD för TRR.

Kontaktnät viktigast men internet växer i betydelse
Fortfarande är kontaktnätet viktigast och 60 procent av de uppsagda tjänstemännen fick nytt jobb via kontakter. Det är dock en minskning med fem procentenheter jämfört med 2009. Andelen som hittar nytt jobb via internet fortsätter att öka från 15 procent till 18 procent. Nio procent erbjuds nytt jobb via rekryterings- och bemanningsföretag vilket är tre procent högre jämfört med 2009. Dessutom erbjöds tre procent sitt nya arbete via TRR Rekryteringsservice.

Av de 19 262 aktivt arbetssökande tjänstemän som TRR har stöttat under 2010:

· fick 78 procent en ny anställning

· startade åtta procent eget företag

· valde fem procent att påbörja längre studier

Service- och tjänstesektorn rekryterar flest tjänstemän
Service- och tjänstesektorn samt verkstad och metall är de två sektorer som rekryterar flest tjänstemän. Bland dem som gick vidare till en ny anställning fick tolv procent jobb inom service- och tjänstesektorn, och elva procent i verkstad och metall. Verkstads- och metallsektorn har stabiliserats och ökat med två procentenheter jämfört med förra året. Sektorerna handel och försäljning samt offentlig sektor rekryterade vardera nio procent av de uppsagda tjänstemännen.

D-red 27 jan 2011 10:23